В России будет запрещено отслеживания места работы сотрудников на удаленке

Работа
Фото: u.9111s.ru

Российские законодатели готовят ряд поправок, регламентирующих работу сотрудников вне офиса. В частности, в ТК предлагается ввести понятия удаленной и комбинированной работы. Об этом пишет «Российская газета» со ссылкой на источники в Государственной думе и Совете Федерации.

Работодателям могут запретить требовать от работника указания местонахождения рабочего места. Соответствующее положение предлагается исключить из трудового соглашения об удаленной работе. В пояснительной записке к поправкам говорится, что в создавшихся реалиях указание рабочего места утратило смысл. Рабочим местом можно считать любое место, где есть доступ к Интернету.

Кроме этого, предлагается ряд других мер по защите прав работника. Так, по новой редакции ТК работодателю нельзя будет уволить работника по причинам: отсутствия достаточного объема работы; одностороннее расторжение договора; изменение в стратегии развития предприятия.

Одним важным моментом, касающийся удаленной работы является то, что на удаленке работник не может трудиться круглосуточно. То есть вне оговоренного в трудовом соглашении временного интервала они могут уходить в оффлайн. В случае, если по трудовому соглашению работник должен быть на связи круглосуточно, работодатель должен оплачивать это как сверхурочную работу.

По информации министра труда Антона Котякова, на конец июня в России удаленно работает более 5 млн человек. В перспективе на режим удаленной работы могут перейти более 5% россиян.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Информационный ресурс: новости, ремонт, строительство!
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.